ソネックは、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsとは
SDGs（Sustainable Development Goals）は、「持続可能な開発目標」とも呼ばれ、国際連合（UN）が2015年に採択した国際的な開発目標です。これらの目標は、持続可能な世界の実現を促進し、国際的な問題に取り組むための枠組みを提供することを目的としています。
2030年までに達成すべき17の具体的な目標から構成されており、これらの目標は経済、社会、環境の3つの側面で持続可能な発展を追求します。
ソネックの取り組み
当社は「社会の役に立ち喜ばれ 必要とされる企業として 高品質な技術とサービスを提供する成果をもって 社員の幸せを追求します」を経営理念に掲げ、持続可能な未来を築くための包括的なアジェンダを提供してまいります。
1.貧困をなくそう
- 海外医療活動への支援
2.飢餓をゼロに
- 低価格の社員食堂の運営
3.すべての人に健康と福祉を
- 厚生棟（志友館）にトレーニングジム、ゴルフシミュレーター設置
- 毎朝のラジオ体操
- 社員禁煙率100％
- 健康診断または人間ドックの受診（年1回）
- 有給取得推進日の設定
- ノー残業デーの実施（毎週水曜日）
- メンタルヘルス窓口設置
4.質の高い教育をみんなに
- 社員講師による人間育成教育（ヒューマンスキル研修）
- 外部研修への積極的な参加
- 建設業界の未来のための支援（志・建設技術人材育成財団）
- インターンシップの実施
- 職場体験の受け入れ
5.ジェンダー平等を実現しよう
- 女性現場監督の活躍
- 男性の育休取得推進
- ひょうご男女共同参画への参加
6.安全な水とトイレを世界中に
- 現場のウォーターサーバー設置
- 現場での女性用トイレ設置
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
- 太陽光発電パネル設置
- 本社照明のLED化
- 昼休み時間の消灯
- エアコンの温度設定
- 本社外壁の断熱パネル仕様
- クールビズの実施
- アイドリングストップ
8.働きがいも経済成長も
- トータル人事制度の導入
- 働き方改革の推進
- 社員報奨制度の導入
- 定年年齢の延長
- 奨学金返済支援制度の導入
- リモートワークの導入
- リモート会議（ズーム等）の推進
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
- ITの活用（PC、スマホ、iPad、MAXHUB）
- ドローンの活用
- 3D CAD、 VR
- 播磨臨海地域道路整備への賛同
10.人や国の不平等をなくそう
- ベトナム人技術者の正規雇用
11.住み続けられるまちづくりを
- ゴミ拾いによる本社周辺清掃活動の実施
- 現場周辺での一寸奉仕活動の実施
12.つくる責任 つかう責任
- 廃品回収（リサイクル）
- BCP（事業継続計画）の構築
13.気候変動に具体的な対策を
- エコキャップ回収運動への参加
14.海の豊かさを守ろう
- 「リフレッシュ瀬戸内 川と海のクリーンアップ大作戦」への参加
17.パートナーシップで目標を達成しよう
- 協力業者（STC会）とのパートナーシップの推進
- 安全大会の開催
- 無災害記録への挑戦
- 竣工DVDの作成
- 近隣への作業工程お知らせパネル設置