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みなさまに お会いできることを
心より楽しみにしております。

刻の巣プロジェクト

刻の巣とは

SONECのこと
そこに集う全てのひとのこと
それは厳しさと思いやりをあわせもつ
人づくり、会社づくり、世代づくり
誰もが『SONECでよかった』と
思えるために・・・

ソネックではどの世代においてもお客様はもちろん、社員や協力会社またはその家族までもが『SONECでよかった』といえる会社を目指して、経営者層、若年層の分け隔てなく本音で話し合える機会(場)を設けています。また、そこで出た各社員の意見を集約し、ソネックの強みまた弱点を再認識して各自の意識改革や企業風土改革を行うプロジェクトです。

刻の巣委員会

その時々において解決が必要と思われる課題に対応するための委員会を発足させ、運営を行っています。
また高砂市アダプトプログラムに参加し、近隣中心に清掃活動実施しています。
12月には地域の子供会を招待し、もちつき大会を開催。2008年からスタートし、いまではすっかり年末の恒例行事です。

ヒューマンスキル委員会

これまで建設技術の習得など、テクニカルスキルの研修は行っていましたが、個々の人間力を高めるための研修はあまり行ってきませんでした。外部講師に依頼し、対人折衝力、プレゼン話力、コーチング、ファシリテーション、モチベーション管理などのスキルアップを行ってきました。現在では社員の中から講師が誕生し、先輩社員が次の世代に対して研修を行えるまでになっています。

コミュニケーション委員会

仕事をするなかで希薄になりがちな社内における上下間でのコミュニケーションを図ると共に、社員だけでなく、その家族を含めた方達が「ソネックでよかった」と思って頂けるような場を企画・運営しています。

社員旅行(鳥取)

社員旅行(広島・武智丸)

健康推進委員会

社員が健康について考える機会を少しでも提供できるよう、専門医を講師に招いた健康講演会やボウリング大会を企画。また、地域のツーデーマーチや体操教室へ参加する社員へのサポートも実施しています。

ボウリング大会

医師による講演会

ITツール委員会

これらのITツールを使用することによって、作業の効率化、省力化を図ることを目的としています。 主に、研修やアプリの紹介等を通じて、iPadの利用率向上を目指しています。

改善委員会

日々の業務改善に限らず、社内でのさまざまな要望・改善提案を社員から吸いあげ、取り上げ事案に対しては方向性を決定し、社内の委員会や担当者と連携することで改善を進めています。

将来、目指すもの

業界再編、合併淘汰が当たり前な世の中。 しかし、勝ち残るためにどうあるべきか、どうすべきか、ということを体力のあるうちに予防処置として施しておきたい。「今からやらねば」それが私たちの最大の課題です。そのために、様々な諸先輩方の意見・生きざまを学びたく、日々、奔走しています。自分たちの目指すべきソネックを見つけるために・・・

先輩インタビュー