2012年度募集要項

募集職種	施工管理<建築・土木>
募集人数	<建築・土木>　 ５名
主な仕事内容	【施工管理】 建設現場における品質・安全・工程・原価管理をお任せします。最初は先輩社員のアシスタントとして施工管理全般の業務を経験して頂き、その後は最短6年でチームのトップとして建設案件をお任せしていきます。構造物を0から創り上げていく感動を肌で感じてください！ ■具体的には… 最初の半年間は、ローテーションによる現場研修となります。異なる現場を一定期間担当し、様々な現場、工程段階を、そして当社の先輩社員とのコミュニケーションを深めることで、早期の成長を促します。 その後は、正式に配属現場が決まり、先輩のアシスタント的なポジションからスタートするわけですが、研修で身につけた業務、具体的には現場の職人さんへの指示・連絡業務や資材等の準備・手配業務、社内書類、社外書類、伝票、日報の作成といった事務処理業務をお任せします。 20代でも積極的に現場所長を任せていくなど、社員一人ひとりのヤル気と能力を評価しますので、まずはしっかりと先輩社員、そして実際に現場で関わる人々から学ぶべきものを学び、日々ステップアップしていくよう期待しています！
応募資格	2013年3月（建築・土木系学科の四年制大学卒業見込みの方）
初任給	基本給210,000円(2011年4月実績)＋諸手当
諸手当等	職能給（等級給、役職給）、現場手当、管理手当、宿泊手当、超過勤務手当、私有車借上 他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6・12月）
休日休暇	週休2日制、国民の祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
福利厚生	施設／社宅・独身寮 制度／退職金・厚生年金基金・法定外補償・社員持株会・財形貯蓄 保険／雇用・厚生年金・健康・労災 クラブ活動／ゴルフ同好会　他 刻の巣活動
勤務地	配属は本社（兵庫県高砂市）、勤務地は各建設現場 （当社の建築受注実績は8割以上が兵庫県内です。）
勤務時間	8:30〜17：30
教育研修	新入社員研修・2次フォローアップ研修 初級社員研修・ISO研修　他
提出書類	履歴書（写真貼付） 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 （推薦書）
求める人物像	３Ｔ力があると認められる人物 ・耐力・・・入社から２年間は耐える力を養う期間。外圧に対しても、内省に対しても。 ・胆力・・・次の４年間は度胸を養う期間。どれだけの交渉力・技術力が涵養できるか。 ・統率力・・次のステップは、作業所のトップとしての統率力を発揮する期間。 社長の代理としての経営手腕が問われます。

選考方法について

選考方法	筆記試験（一般・専門）／面接（一次・最終）
選考場所	株式会社ソネック　本社　（ソネック本社の地図はこちら）
選考の流れ	会社説明会＋筆記試験＋一次面接（同時実施） ⇒ 最終面接⇒内定
選考基準	「建設」が好きであるということを最も重視します。大学時代に学んできたことはもちろん大切です。しかし、仕事をやりきる上で最も重要なことは、任された業務に責任を持ち、日々変化する環境に対応していく柔軟性で、そのベースとなるものが“好き”であるという気持ちだからです。 興味、好奇心、成長意欲、自己目標の実現… “好き”を仕事にすることであなたらしさを当社ソネックで発揮してください！
応募方法	自由応募、学校推薦どちらも可能