事業に関するよくある質問

ソネックの事業内容について教えてください。

建築事業、土木事業を営んでいます。売上の約8割が兵庫県下での仕事です。
大手企業と大きく違う点は、超大型物件の経験はなかなか出来ませんが、同じ建築工事であっても、いろんな工事種別の工事を数多く経験できる点です。
→ソネックの施工実績はこちらをご覧ください。

品質管理における取り組みを教えてください。

1999年に品質保証の国際規格であるISO9002（現在はISO9001）の認証登録。
品質管理と品質向上への取り組みを会社の重点課題と位置づけ、積極的に取り組んでいます。

無借金って本当ですか？

借入金は社債も含めまったくありません。
→有価証券報告書、決算短信等も併せてご覧ください。

社風や職場の雰囲気は？

風通しが良く、明るく活気に溢れています。
仕事以外でも、有志でレクリエーションを催したり旅行に行くなど、社員同士だけでなくその家族とのふれあいやコミュニケーションも大切にしています。
中堅・若手を中心とした「刻の巣」運動も活発ですよ。

仕事に関するよくある質問

作業所では何人くらいの社員が働いているのですか？

工事規模にもよりますが、多い作業所になると10名を超えることもありますし、小さな作業所になると1人ということもあります。
もちろん、協力業者を含めると数十人から数百人になります。

作業所では、どのような仕事をしているのですか？

作業所の主な仕事は施工管理です。
品質、工程、安全、原価管理はもちろんのこと、協力業者に的確な作業指示をだし作業所全体が円滑に進むよう管理します。
また、進捗に合わせて工事写真を撮ったり、施工計画や施工図の作成といったデスクワークがあります。

作業所長になるにはどのような資格や経験が必要ですか？

1級建築施工管理技士以上の資格を有し、様々な工事経験や規定の研修を経た後に所長として1工事を任されます。
当社では、早ければ入社後7年目から所長になることができます。

受注してから引き渡すまで、どのくらいの期間がかかるのでしょうか？

工事規模や工事種別にもよりますが、学校やマンション、福祉施設などの工事ですと概ね半年から2年です。

採用に関するよくある質問

採用予定人数は何名ですか？

建築・土木系の学生を5名、採用予定です。
参考として現在、マイナビ2012にて先輩のメッセージなどを掲載しています。

採用までのプロセスを教えてください。

「企業セミナー」-「筆記試験（一般常識・専門）」-「合同面接（一次面接）」-「個人面接（二次面接）」となっています。合同面接までは、セミナー当日に行います。
当社開催のセミナーにつきましては、こちらのページで紹介しています。

入社前の事前研修はありますか？

事前研修はありませんが、刻の巣の委員からメールが飛んできます。

他部門への異動はありますか？

各社員の適性や人事考課を考慮し他部門への異動を行いますが、入社後数年間は異動はないでしょう。ただし、作業所が勤務地ですから、異動のない転居もあり得ます。

新入社員研修は、どのようなことをするのですか？

会社の概要説明と社会人としてのビジネスマナーや基礎などを学んでいただきます。2泊3日で自衛隊への体験入隊もあります。研修期間は約2週間です。その後、現場研修が約半年実施されます。

教育研修について教えてください。

職場内教育としてOJTを主体に、入社後１年目のフォローアップ研修、3年目と4年目に行う初級社員研修、ISO研修といった定期的な集合研修のほか、各部署が主催する研修や社外研修があります。

入社するに当たり何か資格は必要ですか？

施工管理職は、自動車の運転免許が必要です。

入社後に取得すべき資格はありますか？

１級建築士か１級建築施工管理技士・１級土木施工管理技士などの資格を取得する必要があります。 なお、弊社の技術社員の１級資格取得者率は80%を超えており、同業他社に比べ高い取得率です。

独身寮はありますか？

本社の近くに独身寮があります。